2014年4月1日，天長(cháng)市總工會(huì )黨建工作小組蒞臨安邦指導基層黨建工作。安邦電氣集團黨建指導員金坤林參加此次會(huì )議，并作重要講話(huà)。

    會(huì )議中，金坤林指出：企業(yè)領(lǐng)導干部每天與職工打交道，講話(huà)、辦事、抓經(jīng)濟、搞調研、作決策，能否做到“言能聽(tīng)，道乃進(jìn)”，這不僅是尊重職工的話(huà)語(yǔ)權，更是檢難衡量領(lǐng)導干部群眾觀(guān)念的一把尺子。對于不同的聲音，刺耳的話(huà)要靜心地聽(tīng) ，來(lái)自群眾中的刺耳的話(huà)，往往讓人感到煩心。不過(guò)，刺耳的話(huà)里有民情、社情，甚至國情、黨情，因此對刺耳的話(huà)要靜心聽(tīng)、靜心想，從中聽(tīng)出原因來(lái)、想出道理來(lái)、找出癥結來(lái)。大家也一直認為，企業(yè)建設要傾聽(tīng)職工的建議，古人云：“和不而不同，同則不繼”。唯有容納“不同”意見(jiàn)，思想才會(huì )活躍，企業(yè)才會(huì )充滿(mǎn)生機活力，有創(chuàng )造力。

    通過(guò)此次會(huì )議，各黨員干部感受收益頗多，在今后的工作中會(huì )時(shí)刻牢記自己的黨員干部身份，弘揚黨員干部的奉獻精神，貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，時(shí)刻以企業(yè)職工為中心，弘揚黨的先進(jìn)性。